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    但罗少康却反问他：“你觉得这个引荐制度怎么样？”

    田耀认真思考了一下，道：“从企业发展角度来讲，这个制度好处太多了，提升了招聘质量，提高了招聘效率，兴科内部的凝聚力也将大幅提高……但。”

    犹豫了一下，田耀还是说道：“但招聘来的人如果多是相同背景的话，以后可能会形成小圈子。不过总体而言，还是利大于弊的。”

    罗少康微微颔首，似乎在表示赞同，随后嘴角勾起一抹意味深长的笑容：

    “呵呵，这个小江啊，总能给我玩出点新花样来！”

    这笑声让田耀的心稍微放了下来，他试探着问道：“老板，您觉得这种方式……”

    “你刚才不是已经替我回答了吗？”罗少康瞥了他一眼，反问道。

    田耀一愣，随即反应过来，连忙道：“是的，这是企业为了激发活力使用的市场化手段，咱们给他们招人才，也是为了发展企业，都是为了工作嘛。”

    “嗯。”罗少康满意地点了点头，“你跟了我几年，脑子转得是快了不少。”

    他从田耀手中拿过那张清单，扫了一眼，然后慢悠悠地说道：“这个钱，你该拿就拿。你不拿，他反而要觉得你给他推荐的人不行，心里不踏实，回头还要埋怨你不帮他办事。”

    “工作嘛，讲究的是个互相理解，互相支持。”

    罗少康把清单往茶几上一放，语气变得轻松起来：“不过，丑话说在前面。”

    “人可以推荐，钱也可以拿，但推荐的人必须是能干活的，得经得起考验。别弄些歪瓜裂枣进去，别搞得连面试都通不过，到时候我的脸上也挂不住，明白吗？”

    “明白！老板您放心，我一定把好关！”

    田耀立刻挺直了腰板，郑重地保证道。

    罗少康的这番话，彻底给他吃了一颗定心丸。

    他知道，从这一刻起，自己不仅是省政府办公厅的处长，罗副省长的秘书，还多了一个身份——兴科集团的编外高级猎头。

    而他手里的那本人脉通讯录，也瞬间变成了一座等待开采的金矿。

    诶呀我滴妈呀…给人介绍工作还能赚钱，两头吃，三方收益，这上哪说理去？！

    　　


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